Vacatures

Wij zijn opzoek naar jou!

Binnen onze groeiende organisatie zijn wij opzoek naar talenten voor verschillende functies. Wij hebben de intentie om te gaan groeien de komende jaren en de beste fietsenwinkel te blijven en dat is waar wij jou bij nodig hebben. 

  • Ben je goed genoeg voor onze klanten?
  • Heb je twee rechter handen?
  • Ook een beetje fietsgek?
  • Kan je goed luisteren en doorvragen?
  • Ben je beschikbaar op koopavonden en in het weekend?

Ben jij dit? Dan hebben wij vast een interessante vacature voor jou openstaan.

Waar wij jou nodig hebben:

 

Over ons

Hans Struijk fietsen is een jong, dynamisch en snelgroeiend bedrijf. Opgericht in 2010 is het in snel tempo uitgegroeid tot een keten met momenteel 15 winkels in België (merknaam Fiets!) en 16 winkels in Nederland (merknaam Hans Struijk fietsen – acquisitie mei 2015). Het bedrijf telt meer dan 200 medewerkers. Fiets! - Hans Struijk fietsen is marktleider in de verkoop van merkfietsen, fietskleding en accessoires. Het format onderscheidt zich door haar hoogwaardige aanbod, de fijne winkel-uitstraling en de expertise van haar teams. Hans Struijk fietsen is verdeler van tal van topmerken zoals Trek, Flyer, Stromer, Koga, Brompton, Cube, Gazelle e.d.

Hans Struijk Fietsen is begonnen als een klein familiebedrijf. Klein zijn we niet meer maar hebben we nog steeds een warme familieband binnen de organisatie. Dat willen wij ook zeker uitdragen naar onze klanten met KRRIS (Klantgericht, Resultaten, Respect, Innovatie en Samenwerking). ''Wij zijn dè klantgerichte partner voor fietsers, die ontzorgt en inspireert. Wij zijn niet te stoppen!''


 

Verkoopmedewerkers (6-24 uur) Giant Store


Vestigingen: Amsterdam de Pijp (Giant Store)

Je werkzaamheden

  • Het verzorgen van de winkel;
  • Adviseren van klanten;
  • Het verkopen van fietsen, accessoires en kleding;
  • Ontvangen van goederen;
  • Aanvullen van de winkelvoorraad;
  • Kassa handelingen.

Functie-eisen

  • Klantgericht;
  • Een commerciële opleiding in de richting verkoop op mbo-niveau is een pré;
  • Vriendelijke en dienstverlenende houding;
  • Ervaring en/of passie met fietsen;
  • Commercieel gedreven;
  • Beschikbaar op zaterdag en koopavond is een must;
  • Bijvoorkeur ook een dag door de weeks beschikbaar;
  • ‘Can do’ mentaliteit.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Wil je meer informatie?

Loop binnen voor meer informatie of kijk op www.hansstruijkfietsen.nl/vacatures voor alle openstaande vacatures.

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. Verkoopmedewerker Pijp naar vacatures@hansstruijk.nl

 


 

Technische verkoopmedewerker Rijswijk (38 uur)


Verkooptoppers opgelet! 
Wij hebben een heel mooie vacature in Rijswijk voor je openstaan!

Taken/activiteiten

  • Klanten verwelkomen;
  • Verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige assortiment;
  • Is zich bewust en op de hoogte van omzetrealisatie en gestelde targets;
  • Gespecialiseerd in minimaal 1 segment;
  • Afrekenen aan de kassa;
  • Verantwoordelijk voor verkoophandelingen in VMS;
  • Verantwoordelijk voor merchandising zoals het prijzen en het controleren daarvan, tellen en spiegelen van de producten in de winkel en het magazijn, uitrollen van de acties, inboeken van nieuwe voorraad binnen het filiaal;
  • Verantwoordelijk voor de verkoop en de administratie van de fietsverzekeringen;
  • Het schoonhouden en bijvullen van het filiaal;
  • Verantwoordelijk dat fietsen, fietskleding en accessoires op correcte wijze worden gepresenteerd in het filiaal;
  • Medeverantwoordelijk voor bestellingen via de bestaande bestellijsten;
  • Verantwoordelijk voor support aan de werkplaats;
  • Regelmatig afgewisseld door kleine werkzaamheden zoals schoonmaken, bijvullen etc.

Specifieke competenties: Verkoopvaardigheid, accuraat en stress bestendig.                       

Gewenst opleidingsniveau/benodigde verstandelijke capaciteiten

  • 1 jaar ervaring als junior verkoper. Zeer goede beoordeling als junior verkoper. Mbo-niveau 3, aangevuld met functiegerichte trainingen en cursussen;
  • E-learining (inhouse);
  • Salestraining (inhouse).

Ervaring: Ervaring in een vergelijkbare functie is een must. Affiniteit met fietsen is van belang.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. verkoopmedewerker Rijswijk naar vacatures@hansstruijk.nl.

 


Verkoopmedewerkers (flexibel inzetbaar)


Vestigingen: Alle

Je werkzaamheden

  • Het verzorgen van de winkel;
  • Adviseren van klanten;
  • Het verkopen van fietsen, accessoires en kleding;
  • Ontvangen van goederen;
  • Aanvullen van de winkelvoorraad;
  • Kassa handelingen.

Functie-eisen

  • Klantgericht;
  • Een commerciële opleiding in de richting verkoop op mbo-niveau is een pré;
  • Vriendelijke en dienstverlenende houding;
  • Ervaring en/of passie met fietsen;
  • Commercieel gedreven;
  • Beschikbaar op zaterdag en koopavond is een must;
  • Bijvoorkeur ook een dag door de weeks beschikbaar;
  • ‘Can do’ mentaliteit.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Wil je meer informatie?

Loop binnen voor meer informatie of kijk op www.hansstruijkfietsen.nl/vacatures voor alle openstaande vacatures.

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. Verkoopmedewerker (en de gewenste locatie) naar vacatures@hansstruijk.nl


 

Assistent filiaalmanager RAI (38 uur)


De assistent filiaalmanager rapporteert aan de filiaalmanager. Hij geeft direct leiding aan een teamverkopers en fietstechniekers van 3 -15 medewerk(st)ers indien de bedrijfsleider afwezig is. 

Taken/activiteiten

  • Hij zorgt samen met de filiaalmanager voor de filiaalpresentatie en klantenbehandeling die ertoe leiden dat omzettargets worden gehaald.
  • Hij bewaakt samen met de filiaalmanager, stuurt en reduceert kostenbudgetten zoals urenbudget en ziekteverzuim op filiaalniveau.
  • Stuurt, coacht en begeleidt zijn medewerkers op activiteiten die gericht zijn op het behalen van benoemde resultaten en bewaking van het winkelbeeld.
  • Hij voert zelf ook verkoop-, kassa- en presentatiewerkzaamheden uit.
  • Voert Fiets! - Hans Struijk medewerkersbeleid uit ten aanzien van werving en selectie, verzuimbeleid, opleiding, functioneringsgesprekken etc.
  • Hij bewaakt en stuurt kwaliteit en kwantiteit van de personele bezetting in het filiaal.
  • Draagt zorg voor een correcte uitvoering van regels en procedures.
  • Draagt zorg voor het zorgvuldig gebruik van inventaris en hulpmiddelen van het filiaal.
  • Signaleert (en reageert zonodig op) ontwikkelingen en veranderingen in de lokale markt en informeert zijn filiaalmanager hierover.

Specifieke competenties: Stressbestendigheid, flexibiliteit, organiseren en plannen, discipline, taakgericht leidinggeven.

Gewenst opleidingsniveau/benodigde verstandelijke capaciteiten

  • MBO
  • Rijbewijs b is een pré
  • Eventueel BHV

Ervaring: Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré. Affiniteit met fietsen is van belang.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Naast het werken in een leuke werkomgeving, bieden wij een goed salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een veelzijdige baan. Ben je geïnteresseerd? Stuur jouw motivatiebrief en C.V. naar: vacatures@hansstruijk.nl o.v.v. assistent filiaalmanager RAI.

 


Verkoopmedewerker M/V Nijmegen (24 uur)

Taken/activiteiten

  • Klanten verwelkomen;
  • Verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige assortiment;
  • Is zich bewust en op de hoogte van omzetrealisatie en gestelde targets;
  • Gespecialiseerd in minimaal 1 segment;
  • Afrekenen aan de kassa;
  • Verantwoordelijk voor verkoophandelingen in VMS;
  • Verantwoordelijk voor merchandising zoals het prijzen en het controleren daarvan, tellen en spiegelen van de producten in de winkel en het magazijn, uitrollen van de acties, inboeken van nieuwe voorraad binnen het filiaal;
  • Verantwoordelijk voor de verkoop en de administratie van de fietsverzekeringen;
  • Het schoonhouden en bijvullen van het filiaal;
  • Verantwoordelijk dat fietsen, fietskleding en accessoires op correcte wijze worden gepresenteerd in het filiaal;
  • Medeverantwoordelijk voor bestellingen via de bestaande bestellijsten;
  • Verantwoordelijk voor support aan de werkplaats;
  • Regelmatig afgewisseld door kleine werkzaamheden zoals schoonmaken, bijvullen etc.

Specifieke competenties: Verkoopvaardigheid, accuraat en stress bestendig.                       

Gewenst opleidingsniveau/benodigde verstandelijke capaciteiten

  • 1 jaar ervaring als junior verkoper. Zeer goede beoordeling als junior verkoper. Mbo-niveau 3, aangevuld met functiegerichte trainingen en cursussen;
  • E-learining (inhouse);
  • Salestraining (inhouse).

Ervaring: Ervaring in een vergelijkbare functie is een must. Affiniteit met fietsen is van belang.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. verkoopmedewerker Nijmegen naar vacatures@hansstruijk.nl.


 

Fietstechnicus Loosduinen (38 uur)


Per direct zijn wij opzoek naar een fietstechnicus voor onze werkplaats te Den Haag! Je komt in een dynamisch en gemotiveerd team terecht.
  

Je werkzaamheden

  • Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan race en elektrische fietsen;
  • Zelfstandig klachten en diagnoses stellen en oplossen;
  • Kennis van onder andere elektrische fietsen, stadsfietsen, race en ATB;
  • Verkopen van accessoires;
  • Commerciële instelling;
  • Klantencontact.

Wat we van jou vragen

  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als fietstechnicus (diploma’s zijn een pré), daarnaast heb je ervaring of sterke talenten als verkoopmedewerker;
  • Je kunt uitstekend zelfstandig werken en organiseren;
  • Stressbestendig;
  • Mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Je bent flexibel en kan goed multitasken;
  • Op zaterdag en koopavond werken is een must.

Tevens bezit jij de volgende competenties: Klantgericht, resultaatgericht, respect, initiatief en samenwerken.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. fietstechnicus Loosduinen naar vacatures@hansstruijk.nl.


  

Fietstechnicus Rijswijk (38 uur)


Per direct zijn wij opzoek naar een fietstechnicus voor onze werkplaats te Rijswijk! Je komt in een dynamisch en gemotiveerd team terecht.
  

Je werkzaamheden

  • Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan race en elektrische fietsen;
  • Zelfstandig klachten en diagnoses stellen en oplossen;
  • Kennis van onder andere elektrische fietsen, stadsfietsen, race en ATB;
  • Verkopen van accessoires;
  • Commerciële instelling;
  • Klantencontact.

Wat we van jou vragen

  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als fietstechnicus (diploma’s zijn een pré), daarnaast heb je ervaring of sterke talenten als verkoopmedewerker;
  • Je kunt uitstekend zelfstandig werken en organiseren;
  • Stressbestendig;
  • Mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Je bent flexibel en kan goed multitasken;
  • Op zaterdag en koopavond werken is een must.

Tevens bezit jij de volgende competenties:

Klantgericht, resultaatgericht, respect, initiatief en samenwerken.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. fietstechnicus Rijswijk naar vacatures@hansstruijk.nl


 

Allround fietstechnicus Zoetermeer (38 uur)

 

Taken/activiteiten

  • Afleveringsklaar maken van allerlei soorten fietsen;
  • Onderhoud en repareren, c.q. vervangen van banden, kettingkasten, remmen, verlichting, spaken, richten van wielen en demonteren en reinigen van fietsen;
  • Uitvoeren van controle en onderhoudswerkzaamheden uitvoeren bij complexe rem-, veer- en derailleursystemen en verstellers. Ook dient men te weten hoe advies en bedieningsinstructies gegeven moeten worden;
  • Storingsdiagnose en reparatie kunnen verrichten aan versnellingsnaven;
  • Gevorderde e-bike kennis;
  • Lokaliseren en diagnosticeren van storingen;
  • Montage van diverse accessoires;
  • (Bij)verkopen en informatie geven over fietsen, fietskleding, accessoires en onderdelen;
  • Afrekenen bij de kassa;
  • Goede contactuele eigenschappen, commercieel en klantgericht;
  • Vlot contact met collega’s bevordert de aanpak en sfeer;
  • Voeren van verkoopgesprekken en het adviseren van klanten.

Basis competenties: Klantgerichtheid, respect, resultaatgerichtheid, initiatief, samenwerken.

Specifieke competenties: Omgang met details.

Gewenst opleidingsniveau/benodigde verstandelijke capaciteiten: Mbo 4 niveau. Allround fietstechnicus inclusief e-bikes, aangevuld met functiegerichte trainingen en cursussen.

Ervaring: Minimaal 1 jaar als fietstechnicus.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. fietstechnicus Zoetermeer naar vacatures@hansstruijk.nl.


 

Filiaalmanager Amsterdam – Pijp (Giant Store)

Taken/activiteiten

  • Hij zorgt voor alle activiteiten zoals filiaalpresentatie en klantenbehandeling die ertoe leiden dat omzettargets worden gehaald;
  • Hij bewaakt, stuurt en reduceert kostenbudgetten zoals urenbudget en ziekteverzuim op filiaalniveau;
  • Stuurt, coacht en begeleidt zijn medewerkers op activiteiten die gericht zijn op het behalen van benoemde resultaten en bewaking van het winkelbeeld;
  • Hij voert zelf ook verkoop-, kassa- en presentatiewerkzaamheden uit;
  • Voert Fiets! - Hans Struijk medewerkersbeleid uit ten aanzien van werving en selectie, verzuimbeleid, opleiding, functioneringsgesprekken etc.;
  • Hij bewaakt en stuurt kwaliteit en kwantiteit van de personele bezetting in zijn filiaal;
  • Draagt zorg voor een correcte uitvoering van regels en procedures;
  • Draagt zorg voor het zorgvuldig gebruik van inventaris en hulpmiddelen van het filiaal;
  • Signaleert (en reageert zo nodig op) ontwikkelingen en veranderingen in de lokale markt en informeert zijn regiomanager hierover.

Specifieke competenties

Stressbestendigheid, flexibiliteit, organiseren en plannen, discipline, taakgericht leidinggeven.

Gewenst opleidingsniveau/benodigde verstandelijke capaciteiten

  • Mbo
  • Rijbewijs b is een pré
  • Eventueel BHV

Ervaring

Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré. Affiniteit met fietsen is van belang.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Geïnteresseerd?

Naast het werken in een leuke werkomgeving, bieden wij een goed salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een veelzijdige baan. Ben je geïnteresseerd? Stuur jouw motivatiebrief en C.V. naar: vacatures@hansstruijk.nl o.v.v. filiaalmanager Pijp.


 

 

Fietstechnicus Nijmegen (38 uur)


Per direct zijn wij opzoek naar een fietstechnicus voor onze werkplaats te Nijmegen! 

Je werkzaamheden

  • Uitvoeren van onderhoud en reparaties aan race en elektrische fietsen;
  • Zelfstandig klachten en diagnoses stellen en oplossen;
  • Kennis van onder andere elektrische fietsen, stadsfietsen, race en ATB;
  • Verkopen van accessoires;
  • Commerciële instelling;
  • Klantencontact.

Wat we van jou vragen

  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als fietstechnicus (diploma’s zijn een pré), daarnaast heb je ervaring of sterke talenten als verkoopmedewerker;
  • Je kunt uitstekend zelfstandig werken en organiseren;
  • Stressbestendig;
  • Mondelinge communicatieve vaardigheden;
  • Je bent flexibel en kan goed multitasken;
  • Potentieel manager service & techniek;
  • Administratief sterk;
  • Op zaterdag en koopavond werken is een must.

Tevens bezit jij de volgende competenties: Klantgericht, resultaatgericht, respect, initiatief en samenwerken.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. fietstechnicus Nijmegen naar vacatures@hansstruijk.nl.


 

Verkoopmedewerker M/V Rotterdam (38 uur)

Taken/activiteiten

  • Klanten verwelkomen;
  • Verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige assortiment;
  • Is zich bewust en op de hoogte van omzetrealisatie en gestelde targets;
  • Gespecialiseerd in minimaal 1 segment;
  • Afrekenen aan de kassa;
  • Verantwoordelijk voor verkoophandelingen in VMS;
  • Verantwoordelijk voor merchandising zoals het prijzen en het controleren daarvan, tellen en spiegelen van de producten in de winkel en het magazijn, uitrollen van de acties, inboeken van nieuwe voorraad binnen het filiaal;
  • Verantwoordelijk voor de verkoop en de administratie van de fietsverzekeringen;
  • Het schoonhouden en bijvullen van het filiaal;
  • Verantwoordelijk dat fietsen, fietskleding en accessoires op correcte wijze worden gepresenteerd in het filiaal;
  • Medeverantwoordelijk voor bestellingen via de bestaande bestellijsten;
  • Verantwoordelijk voor support aan de werkplaats;
  • Regelmatig afgewisseld door kleine werkzaamheden zoals schoonmaken, bijvullen etc.

Specifieke competenties: Verkoopvaardigheid, accuraat en stress bestendig.                       

Gewenst opleidingsniveau/benodigde verstandelijke capaciteiten

  • 1 jaar ervaring als junior verkoper. Zeer goede beoordeling als junior verkoper. Mbo-niveau 3, aangevuld met functiegerichte trainingen en cursussen;
  • E-learining (inhouse);
  • Salestraining (inhouse).

Ervaring: Ervaring in een vergelijkbare functie is een must. Affiniteit met fietsen is van belang.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. verkoopmedewerker Rotterdam naar vacatures@hansstruijk.nl.


 

 

Open sollicitatie


Staat er op dit moment geen of geen passende vacature op onze site en wil je een open sollicitatie doen? Schrijf dan een sollicitatiebrief waarin je aangeeft naar wat voor soort functie je solliciteert en in welk filiaal je het liefste zou willen werken en stuur deze naar vacatures@hansstruijk.nl. t.a.v. Nouschka Koster, HR-manager en overtuig ons waarom je een goede speler voor ons team bent.