Vacatures

Wij zijn opzoek naar jou!

Binnen onze groeiende organisatie zijn wij opzoek naar talenten voor verschillende functies. Wij hebben de intentie om te gaan groeien de komende jaren en de beste fietsenwinkel te blijven en dat is waar wij jou bij nodig hebben. 

  • Ben je goed genoeg voor onze klanten?
  • Heb je twee rechter handen?
  • Ook een beetje fietsgek?
  • Kan je goed luisteren en doorvragen?
  • Ben je beschikbaar op koopavonden en in het weekend?

Ben jij dit? Dan hebben wij vast een interessante vacature voor jou openstaan.

Waar wij jou nodig hebben:

 

Over ons

Hans Struijk fietsen is een jong, dynamisch en snelgroeiend bedrijf. Opgericht in 2010 is het in snel tempo uitgegroeid tot een keten met momenteel 15 winkels in België (merknaam Fiets!) en 16 winkels in Nederland (merknaam Hans Struijk fietsen – acquisitie mei 2015). Het bedrijf telt meer dan 200 medewerkers. Fiets! - Hans Struijk fietsen is marktleider in de verkoop van merkfietsen, fietskleding en accessoires. Het format onderscheidt zich door haar hoogwaardige aanbod, de fijne winkel-uitstraling en de expertise van haar teams. Hans Struijk fietsen is verdeler van tal van topmerken zoals Trek, Flyer, Stromer, Koga, Brompton, Cube, Gazelle e.d.

Hans Struijk Fietsen is begonnen als een klein familiebedrijf. Klein zijn we niet meer maar hebben we nog steeds een warme familieband binnen de organisatie. Dat willen wij ook zeker uitdragen naar onze klanten met KRRIS (Klantgericht, Resultaten, Respect, Innovatie en Samenwerking). ''Wij zijn dè klantgerichte partner voor fietsers, die ontzorgt en inspireert. Wij zijn niet te stoppen!''


 

 

Verkoopmedewerker (38 uur) Nootdorp


Vestiging: Nootdorp

Je werkzaamheden

  • Het verzorgen van de winkel;
  • Adviseren van klanten;
  • Het verkopen van fietsen, accessoires en kleding;
  • Ontvangen van goederen;
  • Aanvullen van de winkelvoorraad;
  • Kassa handelingen.

Functie-eisen

  • Klantgericht;
  • Een commerciële opleiding in de richting verkoop op mbo-niveau is een pré;
  • Vriendelijke en dienstverlenende houding;
  • Ervaring en/of passie met fietsen;
  • Commercieel gedreven;
  • Beschikbaar op zaterdag en koopavond is een must;
  • Bijvoorkeur ook een dag door de weeks beschikbaar;
  • ‘Can do’ mentaliteit.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Wil je meer informatie?

Loop binnen voor meer informatie of mail je vragen naar vacatures@hansstruijk.nl. 

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. Verkoopmedewerker Nootdorp naar jeroen.tiijssen@hansstruijk.nl


 

Filiaalmanager (38 uur) Rijswijk


Vestiging: Rijswijk

Plaats in de organisatie

De filiaalmanager rapporteert aan de regiomanager. Hij geeft direct leiding aan een team verkopers en aan fietstechniekers van 3 -15 medewerk(st)ers. 

Doel van de functie

De filiaalmanager is verantwoordelijk voor het aansturen en uitvoeren van het operationele proces van het filiaal, met als doel het behalen van de omzettargets, het bewaken van de diverse kostenbudgetten en bewaking van het totale winkelbeeld. Het beleid Fiets! - Hans Struijk is hierbij uitgangspunt.

 

Taken/activiteiten

  • Hij zorgt voor alle activiteiten zoals filiaalpresentatie en klantenbehandeling die ertoe leiden dat omzettargets worden gehaald;
  • Hij bewaakt, stuurt en reduceert kostenbudgetten zoals urenbudget en ziekteverzuim op filiaalniveau;
  • Stuurt, coacht en begeleidt zijn medewerkers op activiteiten die gericht zijn op het behalen van benoemde resultaten en bewaking van het winkelbeeld;
  • Hij voert zelf ook verkoop-, kassa- en presentatiewerkzaamheden uit;
  • Voert Fiets! - Hans Struijk medewerkersbeleid uit ten aanzien van werving en selectie, verzuimbeleid, opleiding, functioneringsgesprekken etc.;
  • Hij bewaakt en stuurt kwaliteit en kwantiteit van de personele bezetting in zijn filiaal;
  • Draagt zorg voor een correcte uitvoering van regels en procedures;
  • Draagt zorg voor het zorgvuldig gebruik van inventaris en hulpmiddelen van het filiaal;
  • Signaleert (en reageert zo nodig op) ontwikkelingen en veranderingen in de lokale markt en informeert zijn regiomanager hierover.

 

Bevoegdheden

De filiaalmanager is bevoegd tot het nemen van beslissingen binnen de gestelde richtlijnen conform afspraken met de regiomanager.

 

In en externe contacten

De filiaalmanager heeft contact met verkoopmedewerkers, technici, regiomanager, collega filiaalmanagers en diverse medewerkers en leidinggevenden van de verschillende afdelingen binnen het service center. Extern met UWV, Arbodienst, politiebewaking, Kenniscentrum Handel en scholen.

 

Overlegstructuren

De filiaalmanager heeft structureel overleg met zijn medewerkers en regiomanager.

 

Resultaatgebieden

1. Verkoopbeleid & uitvoering

Draagt zorg voor de realisering van het verkoopbeleid en de daarbij behorende doelstellingen. Ziet toe op juiste toepassing van alle procedures. 

Indicatoren:

  • Winkelbeeld
  • Klantenbehandeling en service
  • Omzet
  • Uren
  • Loonkosten

 

2. Personele zorg

Zorgt voor de personeelsbezetting in kwantitatieve en kwalitatieve zin in zijn filiaal. Voert functionerings- en beoordelingsgesprekken met zijn medewerkers en begeleidt hen bij de voor de functie benodigde persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Levert zelf een actieve bijdrage aan een gezond en productief werkklimaat.

Indicatoren:

  • Ziekteverzuim% en ziektekosten
  • Kwaliteit en ontwikkeling medewerkers
  • Realisering interne opleidingsplanning medewerkers
  • Realisering optimale ureninzet

3. Beheer:

Houdt zich strikt aan alle procedurebepalingen op het gebied van geld- en goederenadministratie. Volgt ook richtlijnen op via weeknieuws en instore berichten.

Indicatoren:

  • Kasverschillen
  • Fraudegevallen
  • Voorraadverschillen
  • Bon verval en nul bon
  • Kortingen 

Basis competenties

Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, initiatief/innoveren, samenwerken.

Specifieke competenties

Stressbestendigheid, flexibiliteit, organiseren en plannen, discipline, taakgericht leidinggeven.

Gewenst opleidingsniveau/benodigde verstandelijke capaciteiten

  • Mbo
  • Rijbewijs b is een pré
  • Eventueel BHV

Ervaring

Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré. Affiniteit met fietsen is van belang.

De organisatie

Hans Struijk fietsen is een jong, dynamisch en snelgroeiend bedrijf. Opgericht in 2010 is het in snel tempo uitgegroeid tot een keten met momenteel 15 winkels in België (merknaam Fiets!) en 16 winkels in Nederland (merknaam Hans Struijk fietsen – acquisitie mei 2015). Het bedrijf telt meer dan 200 medewerkers. Fiets! - Hans Struijk fietsen is marktleider in de verkoop van merkfietsen, fietskleding en accessoires. Het format onderscheidt zich door haar hoogwaardige aanbod, de fijne winkel-uitstraling en de expertise van haar teams. Hans Struijk fietsen is verdeler van tal van topmerken zoals Trek, Flyer, Stromer, Koga, Brompton, Cube, Gazelle e.d.

Geïnteresseerd?

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken?
Naast het werken in een leuke werkomgeving, bieden wij een goed salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en een veelzijdige baan. Ben je geïnteresseerd? Stuur jouw motivatiebrief en C.V. naar: vacatures@hansstruijk.nl o.v.v. filiaalmanager Rijswijk.

 


 

Verkoopmedewerker (20 uur) Pijnacker


Vestiging: Pijnacker

Je werkzaamheden

  • Het verzorgen van de winkel;
  • Adviseren van klanten;
  • Het verkopen van fietsen, accessoires en kleding;
  • Ontvangen van goederen;
  • Aanvullen van de winkelvoorraad;
  • Kassa handelingen.

Functie-eisen

  • Klantgericht;
  • Een commerciële opleiding in de richting verkoop op mbo-niveau is een pré;
  • Vriendelijke en dienstverlenende houding;
  • Ervaring en/of passie met fietsen;
  • Commercieel gedreven;
  • Beschikbaar op zaterdag en koopavond is een must;
  • ‘Can do’ mentaliteit.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Wil je meer informatie?

Loop binnen voor meer informatie of mail je vragen naar vacatures@hansstruijk.nl. 

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. Verkoopmedewerker Pijnacker naar Sander.Tijssen@hansstruijk.nl


 

Senior verkoopmedewerker (38 uur) Pijnacker


Vestiging: Pijnacker

Je werkzaamheden

  • Het verzorgen van de winkel;
  • Adviseren van klanten;
  • Het verkopen van fietsen, accessoires en kleding;
  • Ontvangen van goederen;
  • Aanvullen van de winkelvoorraad;
  • Kassa handelingen.

Functie-eisen

  • Klantgericht;
  • Een commerciële opleiding in de richting verkoop op mbo-niveau is een pré;
  • Vriendelijke en dienstverlenende houding;
  • Ervaring en/of passie met fietsen;
  • Commercieel gedreven;
  • Beschikbaar op zaterdag en koopavond is een must;
  • ‘Can do’ mentaliteit.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Wil je meer informatie?

Loop binnen voor meer informatie of mail je vragen naar vacatures@hansstruijk.nl. 

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. Verkoopmedewerker Pijnacker naar Sander.Tijssen@hansstruijk.nl

 


 

Verkoopmedewerker (38 uur) RAI


Vestiging: RAI

Je werkzaamheden

  • Het verzorgen van de winkel;
  • Adviseren van klanten;
  • Het verkopen van fietsen, accessoires en kleding;
  • Ontvangen van goederen;
  • Aanvullen van de winkelvoorraad;
  • Kassa handelingen.

Functie-eisen

  • Klantgericht;
  • Een commerciële opleiding in de richting verkoop op mbo-niveau is een pré;
  • Vriendelijke en dienstverlenende houding;
  • Ervaring en/of passie met fietsen;
  • Commercieel gedreven;
  • Beschikbaar op zaterdag en koopavond is een must;
  • Bijvoorkeur ook een dag door de weeks beschikbaar;
  • ‘Can do’ mentaliteit.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Wil je meer informatie?

Loop binnen voor meer informatie of mail je vragen naar vacatures@hansstruijk.nl. 

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. Verkoopmedewerker RAI naar ton.dekker@hansstruijk.nl 

 


 

Bijbaan @ Zoetermeer (weekend)


Vestiging: Zoetermeer

Je werkzaamheden

  • Het verzorgen van de winkel;
  • Adviseren van klanten;
  • Het verkopen van fietsen, accessoires en kleding;
  • Ontvangen van goederen;
  • Aanvullen van de winkelvoorraad;
  • Kassa handelingen.

Functie-eisen

  • Klantgericht;
  • Een commerciële opleiding in de richting verkoop op mbo-niveau is een pré;
  • Vriendelijke en dienstverlenende houding;
  • Ervaring en/of passie met fietsen;
  • Commercieel gedreven;
  • Beschikbaar op vrijdag, zaterdag en/of zondag;
  • ‘Can do’ mentaliteit.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Wil je meer informatie?

Loop binnen voor meer informatie of mail je vragen naar vacatures@hansstruijk.nl. 

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. Verkoopmedewerker zoetermeer naar rick.nederpelt@hansstruijk.nl

 


Bijbaan @ gehele organisatie (flexibel inzetbaar)


Vestigingen: Alle

Je werkzaamheden

  • Het verzorgen van de winkel;
  • Adviseren van klanten;
  • Het verkopen van fietsen, accessoires en kleding;
  • Ontvangen van goederen;
  • Aanvullen van de winkelvoorraad;
  • Kassa handelingen.

Functie-eisen

  • Klantgericht;
  • Een commerciële opleiding in de richting verkoop op mbo-niveau is een pré;
  • Vriendelijke en dienstverlenende houding;
  • Ervaring en/of passie met fietsen;
  • Commercieel gedreven;
  • Beschikbaar op zaterdag/zondag en koopavond is een must;
  • Bijvoorkeur ook een dag door de weeks beschikbaar;
  • ‘Can do’ mentaliteit.

Wat wij jou bieden

  • Een inspirerende werkomgeving bij een vernieuwende en sterk groeiende organisatie;
  • Trainingen en cursussen;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao;
  • Salaris conform de cao;
  • Een arbeidsovereenkomst van 7 maanden met de mogelijkheid met verlenging.

Wil je meer informatie?

Loop binnen voor meer informatie of mail je vragen naar vacatures@hansstruijk.nl. 

Vind jij het leuk om bij de grootste fietsenketen van Nederland te werken in een jong & dynamisch team en voldoe jij aan de voorwaarden en zou je ons team graag willen versterken? Stuur dan je c.v. met motivatiebrief o.v.v. Verkoopmedewerker naar de juiste locatie zodat je sollicitatie in behandeling kan worden genomen.

  • Amsterdam Pijp - dirkjan.heemstra@hansstruijk.nl
  • Amsterdam RAI - ton.dekker@hansstruijk.nl
  • Amsterdam West - oscar.vandenbosch@hansstruijk.nl
  • Den Haag Globe - Edwin.Hofstee@hansstruijk.nl
  • Eindhoven - johan.kirkels@hansstruijk.nl
  • Geldrop - bart.van.de.laar@hansstruijk.nl
  • Nijmegen - theo.van.iterson@hansstruijk.nl
  • Nootdorp - jeroen.tijssen@hansstruijk.nl
  • Pijnacker - Sander.Tijssen@hansstruijk.nl
  • Rijswijk - Frank.Dame@hansstruijk.nl
  • Rotterdam - Kevin Hayward kevin.hayward@hansstruijk.nl
  • Voorburg - Martin Zieltjens Martin.Zieltjens@hansstruijk.nl
  • Weert - Tim Claessens tim.claessens@hansstruijk.nl
  • Zoetermeer - Rick Nederpelt Rick.Nederpelt@hansstruijk.nl

 

 


 

 

Open sollicitatie


Staat er op dit moment geen of geen passende vacature op onze site en wil je een open sollicitatie doen? Schrijf dan een sollicitatiebrief waarin je aangeeft naar wat voor soort functie je solliciteert en in welk filiaal je het liefste zou willen werken en stuur deze naar vacatures@hansstruijk.nl. t.a.v. Nouschka Koster, HR-manager en overtuig ons waarom je een goede speler voor ons team bent.